何者

人間は一度、知性・知識を獲得してしまうと、獲得する前の状態には戻れない。 アンラーニングという言葉を耳にすることが多くなったが、それは知識を捨てることではなく、既に持っている知識を、唯一正解のものではなくいくつかの選択肢 … 何者
人間は一度、知性・知識を獲得してしまうと、獲得する前の状態には戻れない。 アンラーニングという言葉を耳にすることが多くなったが、それは知識を捨てることではなく、既に持っている知識を、唯一正解のものではなくいくつかの選択肢 … 何者
昔から相手の肩書きに合わせた対応が苦手で、偉い人でもそうでない人も同じように「人として」接してたから意識してヨイショとかできず、良く思われなかった事も多かったけど、 気付いたら世の中の肩書的には超偉いのにすごくフラットな … 偉い人に「ヨイショ」が出来なくて得した事。
転職エージェントは見た。 「嫁ブロック」の逆、「嫁プッシュ」。 家計を考えてやりたい仕事をあきらめようとする夫へ「私も働くから」「あなたが楽しいと思える仕事をして」と後押しする妻。 近年、急激に増えてます。 印象的なのは … パートナーの幸せを願う夫婦愛
ソーシャルグッドなビジネスの界隈には「貧しい人を助ける豊かな自分」という分離的な思考の人もいれば、「貧しい環境の人がそうしているのはたまたま。自分もそうなった可能性はある。仲間として一緒に課題解決する」と統合的な思考の人 … ソーシャルグッドな転職におけるマッチングで重視している事。
何が正解で、何が絶対なのか全く分からなくて右往左往する時代を経て、(20代) 「これが正解だ!」「これが絶対!」という時期も経て、(30代) 「正解とか絶対と言い切れることってそんなに無いよねぇ」ってなってきて、自分のこ … 20代、30代、40代。それぞれの変化について。
皆さんこんにちは。『ソーシャルグッド転職』に特化した転職エージェントとして、日々、素敵な想いを持つ企業と人材をお繋ぎさせて頂いている、PGSの高藤と申します。(当社のサービスサイトはこちらです) もう数か月前から「ソーシ … Chat GPTさんに『ソーシャルグッド転職マニュアル』を作ってもらったら想像以上に「その通り」だった
30代/男性/スタートアップ経営→医療系スタートアップ企業 今の会社に決めた、決め手は何でしたか? ー一番近くで仕事をする方のビジョンや人間性 ※決裁権のある方 そもそもどうして転職をしようと思ったのですか?(転職動機を … 転職者インタビュー No.11<br>【30代/男性/スタートアップ経営→医療系スタートアップ企業】
30代/男性/教育系→運輸企業 今の会社に決めた、決め手は何でしたか? ー将来性 役員の人柄 そもそもどうして転職をしようと思ったのですか?(転職動機をお聞かせください) ー新たなことにチャレンジしたいと思ったから PG … 転職者インタビュー No.10<br>【30代/男性/教育系→運輸企業】
2020年3月1日に自身のランナーとしての歴史に東京マラソンの完走を刻むはずだった。 新型コロナウイルス感染症の流行が始まり、大会の2週間ほど前に、「エリートランナーに限る」という条件付きでの開催が決まった。無念。その一 … Tokyo Marathon
優秀な人材はいつでも引く手あまたなので、内定が出てオファー面談(条件面についての説明をする面談)の席に臨む時点で、「一応面談には応じるけど、この会社は辞退するつもり」という事もあります。 先日もそのような事例があり、その … 内定辞退からの大逆転