転職者インタビュー　No.11
【30代/男性/スタートアップ経営→医療系スタートアップ企業】

2023.03.15 転職者の声

30代/男性/スタートアップ経営→医療系スタートアップ企業

今の会社に決めた、決め手は何でしたか？

ー一番近くで仕事をする方のビジョンや人間性　※決裁権のある方

そもそもどうして転職をしようと思ったのですか？(転職動機をお聞かせください）

ー現職でのビジネスにおける価値観の相違があり身を引く決心をしました。合わせて自身の社会的評価を確認したいと思い、リファララルではなく一般的な転職マッチングサイトを利用しました。

PGSを利用した転職活動はいかがでしたか？

ー１度のオンラインミーティングで自身のビジョンや希望するフィールドを的確に捉えて下さったと思っています。

▼他のエージェントとの違い
PGS＝ビジョンや思想、文化、目的などを掬い取り、条件面と合わせて提案してくれた
他のエージェント＝希望条件（報酬面、地域、資格スキルなど）のみにフォーカスされた提案が多く、仕事をする上での“目的”などについては考慮されていなかった。

転職活動を振り返っていかがでしたか？(大変だったこと、苦労したこと、気づきや学びになったこと、ご自身の変化などありましたらぜひお聞かせください）

ー数多くのオファーを一つずつ開封確認し返答する作業工数が多く、テキスト上では見えない企業のコア領域については、常にリサーチをかけていました。面談回数は少ないもののの予定を合わせるまでに時間が必要でした。結果的にトータル約半年程度の活動期間になりました。

活動の中で、自己評価と他者評価の差分に驚きました。（自己評価＝小さい　他社評価＝高い）学歴や職歴ではなく活動履歴や人間性に着目していただき評価されたことが何より自己評価を高めるきっかけになったと思います。

これから転職を考える方へアドバイスなどありましたらお願いいたします。

ー紙面上の情報や数回の面談や見学で対象企業の全てを知ることは到底できません。ある程度の整合性を確認できれば、あとは自分の直感を信じて。“チャレンジ”のつもりで前進し、オファーを受けること。
但し、整合性の部分では、CSやPLについても遠慮せずに確認すること。経営の安全性は、裁量の度合い、つまり「やりたいことができるのか」に繋がります。

様々なご意見ご感想をお寄せくださった転職者の皆さまありがとうございました。新天地での更なるご活躍をPGS一同心より祈念しております。

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