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理論と現実の反復横跳び
Z世代とラベリングして論じる人たちのカルテ
年齢が高い人材を採用しにくい理由は、「育成」の観点が持てないことがあるのかもしれない。
「面白い仕事」との出会い方を解説します
お弁当のお箸が無くても神様に守られていると思った話
温暖化対策として
こんな人材、どこのエージェントから？？
社会をより良くしようと考える者同士、利用する・されるではなく、お互いに敬意をもってお付き合いをしたいです
心理的安全性に関するかけ声が空虚な号令に終わる理由
ご面談した20代の方が聡明で驚いた。「大手勤務をしているがやっている仕事に対して給与をもらいすぎている気がしています」
